Etre médiateur de ses propres œuvres

Faire connaître son travail

L’auteur serait-il le mieux placé pour défendre son travail ? On pourrait le penser. Et pourtant ! Participer à une lecture, animer un atelier, participer à un débat, défendre un projet… nécessite des compétences éloignées de celles d’un auteur. Tourné vers l’extérieur, vers le public, vers la forme, vers la recherche d’impacts immédiats, l’artiste-médiateur vit dans le temps présent. Souvent sollicité, l’auteur-médiateur doit être en mesure de faire connaître son travail.

A l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de :

– appréhender l’impact de la posture, du geste et de la voix
– connaître son public pour adapter son intervention à son auditoire
– trouver le ton juste
– savoir pitcher son œuvre
– connaître les techniques de médiation orale pour tout type d’intervention
– mettre en place des outils de médiation afin de faciliter l’échange

DATES PROGRAMMÉES

A distance en classe virtuelle – Cycle de 4 demi-journées – 14 heures

Dates à déterminer. Nous consulter : formation@agecif.com

PROGRAMME

Seront notamment abordées les thématiques suivantes :

La connaissance des publics
le public scolaire : élèves, enseignants
les étudiants
le périscolaire : centres sociaux, MJC…
le public issu du champ social
focus sur le public carcéral, de la santé et les personnes âgées

Le rapport au public
ses attentes
sa capacité de concentration
l’adaptation de son niveau de langage

Le lieu et les moyens techniques
les conditions de réalisation
le type de salle
le nombre d’auditeurs
la lecture avec et sans micro

Les situations
les rencontres
les ateliers
les débats
la place des accompagnateurs éventuels
la présence d’un modérateur

La médiation
le pitch de son œuvre
les techniques de médiation orale : questions d’accroche, ménager le suspens
l’utilisation de la technique narrative pour son discours : le storytelling, l’art du récit
exemples d’outils de médiation : jeux, …

La présence physique
les registres de la voix
l’articulation
la respiration
les postures
l’engagement du corps
les gestes

La gestion du stress
la relaxation
la respiration
le travail sur la répartie : exercices issus du théâtre d’improvisation

Mises en situation
jeux de rôles

PUBLICS ET PARCOURS

Publics et prérequis
Cette formation est destinée aux personnes qui souhaitent faire évoluer, valider ou élargir leurs missions et leurs pratiques professionnelles par l’ouverture de leur champ d’intervention. Elle convient particulièrement aux personnes qui exercent le métier d’écrivain, traducteur, auteur de BD, auteur dramatique, scénariste, auteur-adaptateur audiovisuel…

Positionnement
L’inscription à une formation est précédée d’échanges avec nos conseillers formation, pour garantir l’adéquation entre les attentes des bénéficiaires et les objectifs de la formation. En savoir plus…

Parcours
Toutes nos formations sont indépendantes et complémentaires. A partir de chaque module, nous sommes en mesure de concevoir un parcours de formation individualisé et adapté au projet personnel ou professionnel de chaque participant.

MÉTHODES ET DOCUMENTATION

Méthodes pédagogiques et moyens techniques
La formation se déroule de façon interactive par une succession d’apports théoriques et de mises en situation concrètes afin de se sentir à l’aise dans la prise de parole et le contact avec des publics variés. Des vidéos brèves seront diffusées et analysées. Cette formation est très adaptative en temps réels. Les préoccupations des participants seront au centre de la formation.

Méthodes pédagogiques et moyens techniques pour les sessions en classe virtuelle
Si la session est à distance, elle se déroule en classe virtuelle, en visioconférence. C’est une formation synchrone. Ce n’est pas de la FOAD. Les contenus et les méthodes pédagogiques sont pratiquement identiques aux formations en présence. Les échanges en sous-groupes sont fréquents. Il y a peu d’activités pédagogiques à effectuer seul.

Les sessions sont programmées à date fixe comme les sessions en présence. Les séances se déroulent principalement à raison d’une demi-journée par jour, de 3,5 heures, rythmées par deux pauses brèves. Ce séquencement permet une alternance favorable à l’ancrage et aux acquisitions. L’accueil se fait 15 minutes avant chaque séance avec l’ouverture de la salle virtuelle par le formateur. Pour faciliter les échanges les groupes sont limités en nombre. Les temps de travail et de pause favorisent la mise en place de relations informelles entre les participants et avec le formateur. Les participants et le formateur possèdent leurs coordonnées respectives, méls, téléphones, messageries instantanées, pour communiquer entre eux.

L’AGECIF utilise la version Education de Zoom et dispose, à ce titre, de salles de classe privatives pour les sessions à distance. S’inscrire à une formation n’occasionne aucun frais supplémentaire d’abonnement pour le stagiaire. Dès l’inscription, un tutoriel peut être envoyé à la demande au futur stagiaire avec les coordonnées d’un référent AGECIF qui répond dans la journée, en cas de difficultés de connexion. 48 heures avant le stage le lien de la salle est envoyé aux participants par le formateur avec un mot de bienvenue.

Pour participer, il est nécessaire d’avoir un ordinateur relié à Internet avec micro, haut-parleur et webcam. Deux écrans peuvent être un plus, surtout dans le cas des formations impliquant une utilisation fréquente de logiciels complexes.

Espace numérique stagiaires-intervenants
Dès leur inscription à une session et plusieurs semaines après la fin de la formation, les stagiaires bénéficient d’un accès à un espace numérique, lieu d’échanges entre eux et le formateur ou la formatrice. Cet espace permet une relation pédagogique dans la durée : avant, pour se préparer, pendant, pour travailler et après la formation, pour élaborer, appliquer et enrichir les acquis. C’est aussi un lieu d’échanges entre l’équipe de l’AGECIF et les stagiaires.

Documentation
Des documents, sous forme de fiches techniques, de PowerPoint, ponctuent le déroulé de la formation. Ils sont complétés par une netographie et des listes de ressources remises aux participants à l’issue du module.

FEST – Former et se former en situation de travail
A l’AGECIF, nous avons une forte conscience qu’une personne formée irrigue, par ses connaissances, ses méthodes et ses savoir-faire nouvellement acquis, une équipe, une entreprise, voire un territoire, un pays. Nos méthodes pédagogiques, orientées sur le rapport qu’entretient le participant à l’apprentissage et à la connaissance, favorisent la transmission de pairs à pairs à l’issue de la formation, mais aussi lui permettent de développer son propre « capital cognitif », sa capacité à apprendre en permanence.

Validation des acquis et évaluation
La méthode pédagogique est centrée sur des allers et retours entre contenus théoriques et questionnements en rapport avec la situation professionnelle des stagiaires. En conséquence, la validation par le formateur des acquis de la formation, de la compréhension des questions abordées et de l’évolution des compétences se fait tout au long de l’action par un système de questions/réponses, d’exercices, de questionnaires et d’échanges entre les participants et lui même. Une attestation de suivi de formation est remise à chaque participant à l’issue du module. Elle précise les dates de réalisation et le volume horaire suivi.

FORMATION SUR MESURE OU INDIVIDUELLE

A la demande d’une entreprise, d’un réseau, d’une collectivité, d’un ensemble de structures, cette formation peut être réalisée partout en France et adaptée à la réalité des participants, voire d’un participant, dans ses objectifs, ses contenus, sa durée…

Un gain de temps et d’argent. En savoir plus…

Formations complémentaires

Responsable pédagogique
Amandine Greilich

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Dernière mise à jour : 18 mars 2025