Formation des membres élus des CSE

Structurer et mettre en œuvre une politique RSE ou de transition écologique dans son organisation

Collaborer avec ses équipes, ses partenaires et ses publics, pour une culture plus inclusive et protectrice de l’environnement

Inclure les collaborateurs en situation de handicap

Favoriser la diversité des profils et respecter les obligations

Nouveau

S’initier à la comptabilité d’une entreprise culturelle

Dialoguer avec les professionnels du chiffre

Nouveau

Écouter et se faire entendre avec La Communication Non Violente

Travailler et coopérer avec efficacité

Nouveau

Membre du CSE : Etre un acteur de la transition écologique

Comprendre ses responsabilités et connaître les leviers d’action de son entreprise

Nouveau

Devenir référent handicap

Participer à une société inclusive et élargir ses compétences

Promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Répondre aux exigences légales et aux attentes individuelles

Nouveau

Prévenir le harcèlement moral au travail

Favoriser le bien-être en entreprise

Nouveau

Membres du CSE : Intégrer les processus de médiation dans le dialogue social

Faire progresser le dialogue social

Etre membre du CSE, le Comité social et économique

Agir pour et avec les salariés dans le respect de son mandat

Droit du travail, les fondamentaux

Maîtriser la loi Travail et les ordonnances Macron

Formation en Santé, Sécurité et Conditions de travail – Renouvellement de mandat

Connaitre et mettre en œuvre les missions du CSE

Maîtriser les obligations fiscales et la TVA

Optimiser sa fiscalité

Argumenter pour convaincre

Développer des stratégies

La négociation au quotidien

Acquérir les méthodes et les outils pour négocier intelligemment

Gérer les situations conflictuelles

Manager les équipes et les projets loin des tensions

Formation économique et juridique pour les membres élus du CSE

Intervenir en connaissance de cause

Prévenir les violences et harcèlements sexistes et sexuels – (VHSS)

Eviter les souffrances au travail

Devenir référent violences et harcèlements sexistes et sexuels – (VHSS)

Une belle occasion de militer pour une cause et d’élargir ses compétences

Cadres dirigeants : prévenir les violences et harcèlements sexistes et sexuels – (VHSS)

Comprendre ses responsabilités

Repérer et accueillir la souffrance psychique

Favoriser la santé mentale

Nouveau

Animer et participer à des réunions constructives

Faire de chaque réunion un levier de motivation et d’action

Nouveau

Formation obligatoire en Santé, Sécurité et Conditions de travail – Moins de 300 salariés

Connaitre et mettre en œuvre les missions du CSE

Formation juridique pour les membres élus du CSE

Intervenir en connaissance de cause

Les droits culturels

Inscrire son action dans une pensée plus large

Nouveau

Le bien être au travail

Devenir acteur de la qualité de vie au travail

Organiser le télétravail dans son entreprise

Comprendre et appliquer la réglementation en vigueur