Droit et réglementation

Administration d’une compagnie, les fondamentaux

Prendre en main la gestion d’une compagnie

Inclure les collaborateurs en situation de handicap

Favoriser la diversité des profils et respecter les obligations

Nouveau

Obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH)

Répondre à l’obligation légale en comprenant tous les enjeux

Nouveau

Devenir référent handicap

Participer à une société inclusive et élargir ses compétences

Promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Répondre aux exigences légales et aux attentes individuelles

Nouveau

Engager une démarche inclusive

Elargir les missions de son entreprise et renforcer sa diversité

Nouveau

Etre membre du CSE, le Comité social et économique

Agir pour et avec les salariés dans le respect de son mandat

Droit du travail, les fondamentaux

Maîtriser la loi Travail et les ordonnances Macron

Travailler avec des collaborateurs ponctuels salariés ou non

Comprendre les statuts et connaître ses devoirs

Travailler avec des artistes-auteurs

Comprendre et appliquer la réforme de 2019

Comprendre et appliquer la convention collective CCNEAC

Identifier les conséquences du rattachement

La paie : comprendre les logiques et les documents

Négocier ou échanger avec les salariés, les comptables et évaluer au plus juste les budgets

Travailler avec des bénévoles

Sécuriser la mobilisation

Travailler avec des artistes amateurs

Les clés pour être dans les règles

Engager un intermittent du spectacle

Maîtriser les règles sociales

Mettre en place un accord d’intéressement

Associer les salariés aux objectifs et résultats de l’entreprise

Nouveau

Engager des enfants dans le cadre de spectacle vivant ou enregistré

Les clés pour être dans les règles

Les fondamentaux juridiques : fiscalité, droits d’auteur, contrats, social

Développer ses projets dans le respect des règles et des usages

Organiser le télétravail dans son entreprise

Comprendre et appliquer la réglementation en vigueur

Dernière mise à jour : 30 avril 2025