Travailler avec des collaborateurs ponctuels salariés ou non
Comprendre les statuts et connaître ses devoirs
Conférenciers, musiciens intervenants, artistes plasticiens, traducteurs, animateurs d’ateliers artistiques, photographes, graphistes… le monde culturel fait travailler de nombreux intervenants extérieurs. Dans chaque cas, s’ouvre un triple questionnement : de quel statut la personne relève-t-elle ? Quel type de contrat doit-on lui proposer ? quels modes de paiement adopter ? A toutes ces questions, et à bien d’autres, cette formation apporte des réponses concrètes, ancrées dans la pratique professionnelle et le pragmatisme.
– distinguer les principales situations de travail
– identifier le lien de subordination juridique
– déterminer le statut de la personne
– poser les bonnes questions
A l’issue de cette formation, la structure ou le service sécurisera ses relations avec les intervenants extérieurs par le choix d’un statut et d’un contrat adaptés.
DATES PROGRAMMÉES
2 sessions
A distance en classe virtuelle – Cycle de 1 jour – 7 heures
le 28 mai 2025 de 09H30 à 13H00 et de 14H00 à 17H30
le 5 novembre 2025 de 09H30 à 13H00 et de 14H00 à 17H30
PROGRAMME
Seront notamment abordées les thématiques suivantes :
La détermination du statut de la personne
les questions à se poser : salarié ou indépendant
la notion d’indépendant
l’immatriculation en tant que travailleur indépendant en fonction de la profession exercée
les preuves servant à l’identification du statut de la personne
La collaboration avec un auto-entrepreneur
la facturation
les personnes concernées par le statut d’auto-entrepreneur
La collaboration avec un artiste salarié
les critères d’identification du contrat de travail
l’engagement d’artiste du spectacle et la présomption de salariat
les autres situations de salariat : les cours donnés par un artiste du spectacle ou l’action culturelle
La collaboration avec un artiste auteur
l’auteur intervenant en tant qu’auteur
l’auteur intervenant en tant qu’enseignant, conférencier…
La collaboration avec un fonctionnaire
la règle du cumul d’activité
les demandes d’autorisation
La question du cumul de fonction et de statut
salarié et cumul de statuts
le traitement de la situation de cumul
PUBLICS ET PARCOURS
Publics et prérequis
Cette formation s’adresse à tous les opérationnels en contact avec des artistes et des intervenants extérieurs, qu’ils travaillent dans des services en charge de la communication, des relations publiques, de la programmation ou de la technique. Elle est également ouverte aux personnes en charge de la gestion sociale d’une entreprise culturelle et aux agents des collectivités territoriales qui sont confrontés à cette problématique.
Positionnement
L’inscription à une formation est précédée d’échanges avec nos conseillers formation, pour garantir l’adéquation entre les attentes des bénéficiaires et les objectifs de la formation. En savoir plus…
Parcours
Toutes nos formations sont indépendantes et complémentaires. A partir de chaque module, nous sommes en mesure de concevoir un parcours de formation individualisé et adapté au projet personnel ou professionnel de chaque participant.
MÉTHODES ET DOCUMENTATION
Méthodes pédagogiques et moyens techniques
La progression pédagogique de cette formation suit le canevas des questions à se poser lors de l’engagement d’un intervenant extérieur. De ce fait, les participants expérimentent et se familiarisent avec les étapes qu’ils retrouvent en situation professionnelle. Les apports seront organisés sous la forme d’exposés et de commentaires de fiches techniques. Des résumés synthétiseront quotidiennement les idées fondamentales de chaque sujet développé.
Méthodes pédagogiques et moyens techniques pour les sessions en classe virtuelle
Si la session est à distance, elle se déroule en classe virtuelle, en visioconférence. C’est une formation synchrone. Ce n’est pas de la FOAD. Les contenus et les méthodes pédagogiques sont pratiquement identiques aux formations en présence. Les échanges en sous-groupes sont fréquents. Il y a peu d’activités pédagogiques à effectuer seul.
Les sessions sont programmées à date fixe comme les sessions en présence. Les séances se déroulent principalement à raison d’une demi-journée par jour, de 3,5 heures, rythmées par deux pauses brèves. Ce séquencement permet une alternance favorable à l’ancrage et aux acquisitions. L’accueil se fait 15 minutes avant chaque séance avec l’ouverture de la salle virtuelle par le formateur. Pour faciliter les échanges les groupes sont limités en nombre. Les temps de travail et de pause favorisent la mise en place de relations informelles entre les participants et avec le formateur. Les participants et le formateur possèdent leurs coordonnées respectives, méls, téléphones, messageries instantanées, pour communiquer entre eux.
L’AGECIF utilise la version Education de Zoom et dispose, à ce titre, de salles de classe privatives pour les sessions à distance. S’inscrire à une formation n’occasionne aucun frais supplémentaire d’abonnement pour le stagiaire. Dès l’inscription, un tutoriel peut être envoyé à la demande au futur stagiaire avec les coordonnées d’un référent AGECIF qui répond dans la journée, en cas de difficultés de connexion. 48 heures avant le stage le lien de la salle est envoyé aux participants par le formateur avec un mot de bienvenue.
Pour participer, il est nécessaire d’avoir un ordinateur relié à Internet avec micro, haut-parleur et webcam. Deux écrans peuvent être un plus, surtout dans le cas des formations impliquant une utilisation fréquente de logiciels complexes.
Espace numérique stagiaires-intervenants
Dès leur inscription à une session et plusieurs semaines après la fin de la formation, les stagiaires bénéficient d’un accès à un espace numérique, lieu d’échanges entre eux et le formateur ou la formatrice. Cet espace permet une relation pédagogique dans la durée : avant, pour se préparer, pendant, pour travailler et après la formation, pour élaborer, appliquer et enrichir les acquis. C’est aussi un lieu d’échanges entre l’équipe de l’AGECIF et les stagiaires.
Documentation
La documentation pédagogique remise aux participants est composée de fiches techniques rédigées par l’intervenant.
FEST – Former et se former en situation de travail
A l’AGECIF, nous avons une forte conscience qu’une personne formée irrigue, par ses connaissances, ses méthodes et ses savoir-faire nouvellement acquis, une équipe, une entreprise, voire un territoire, un pays. Nos méthodes pédagogiques, orientées sur le rapport qu’entretient le participant à l’apprentissage et à la connaissance, favorisent la transmission de pairs à pairs à l’issue de la formation, mais aussi lui permettent de développer son propre « capital cognitif », sa capacité à apprendre en permanence.
Validation des acquis et évaluation
La méthode pédagogique est centrée sur des allers et retours entre contenus théoriques et questionnements en rapport avec la situation professionnelle des stagiaires. En conséquence, la validation par le formateur des acquis de la formation, de la compréhension des questions abordées et de l’évolution des compétences se fait tout au long de l’action par un système de questions/réponses, d’exercices, de questionnaires et d’échanges entre les participants et lui même.
Une attestation de suivi de formation est remise à chaque participant à l’issue du module. Elle précise les dates de réalisation et le volume horaire suivi.
FORMATION SUR MESURE OU INDIVIDUELLE
A la demande d’une entreprise, d’un réseau, d’une collectivité, d’un ensemble de structures, cette formation peut être réalisée partout en France et adaptée à la réalité des participants, voire d’un participant, dans ses objectifs, ses contenus, sa durée…
Un gain de temps et d’argent. En savoir plus…
Formations complémentaires
Construire un projet d’éducation artistique et culturelle
Travailler avec les établissements scolaires
Bâtir une stratégie jeune public
Engager des actions avec les enfants et les adolescents
Droit du travail, les fondamentaux
Maîtriser la loi Travail et les ordonnances Macron
Responsable pédagogique
Audrey Boistel
Nos références et les thématiques
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Audrey Boistel

Titulaire d’un DEA en droit social qu’elle obtient en soutenant un mémoire sur L’application du droit du travail dans le secteur audiovisuel, Audrey BOISTEL fait preuve d’une expérience professionnelle diversifiée dans le secteur culturel. Elle occupe tour à tour des fonctions de responsable juridique, de chargée de mission en compagnie de danse (Compagnie UCODEP et le 8 renversé), de déléguée juridique du Syndicat Français des Artistes Interprètes…
Elle a accompagné, notamment dans le cadre de DLA (une quarantaire à son actif) , de nombreuses structures culturelles et artistes dans leur développement administratif et la sécurisation juridique de leur projet professionnel. Elle a également assuré pendant plusieurs années la permanence juridique au sein de la maison des associations à Lille, recevant ainsi nombreux artistes émergents, (interprètes, écrivains, plasticiens…) désireux de mieux comprendre les enjeux de leur métier et de s’assurer un exercice professionnel conforme aux exigences réglementaires.
Audrey BOISTEL anime de nombreuses formations depuis plus de 15 ans dans différents secteurs et auprès de différents acteurs culturels : artistes auteurs, dirigeants de compagnie de théâtre, musiciens, réalisateurs audiovisuels…
Elle a également contribué à la rédaction de fiches pratiques sur l’environnement juridique du secteur artistique aux Editions WEKA…
Aujourd’hui, Audrey BOISTEL poursuit ses multiples activités de conseil en entreprise, de consultante, d’enseignement et de formation tout en occupant depuis avril 2020 le poste de codirectrice adjointe du Ballet du nord (Centre chorégraphique National de Roubaix). Elle est également chargée d’enseignement au sein de plusieurs universités depuis 2004.
Affectionnant tout particulièrement les arts plastiques, elle s’essaie en amateur au dessin et à la peinture.
A l’AGECIF, Audrey BOISTEL anime des formations sur le droit social, sur l’environnement juridique du spectacle et des auteurs plasticiens et de l’écrit.
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L’AGECIF est située au 22 rue de Picardie à Paris.
Mél accueil@agecif.com ou formation@agecif.com
Si vous souhaitez qu’on vous rappelle, merci de bien indiquer vos coordonnées et éventuellement vos disponibilités.
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