Compétences et management

Intégrer le développement durable dans sa pratique managériale

Accompagner le déploiement d’une politique RSE ou de transition écologique

Nouveau

Concevoir et animer un projet participatif

Initier un projet culturel, artistique et citoyen

Écouter et se faire entendre avec La Communication Non Violente

Travailler et coopérer avec efficacité

Nouveau

Devenir référent handicap

Participer à une société inclusive et élargir ses compétences

Promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Répondre aux exigences légales et aux attentes individuelles

Nouveau

Prévenir le harcèlement moral au travail

Favoriser le bien-être en entreprise

Nouveau

Recruter et fidéliser son personnel

Favoriser le développement de ses projets

Nouveau

Manager la Qualité de Vie et les Conditions de Travail des équipes – QVCT

Favoriser le bien-être au sein de son organisation

Nouveau

Maîtriser les outils de facilitation et d’intelligence collective

Reconnaître les intelligences multiples et favoriser l’expression de chacun

Nouveau

La négociation au quotidien

Acquérir les méthodes et les outils pour négocier intelligemment

Gérer les situations conflictuelles

Manager les équipes et les projets loin des tensions

Co-construire un projet

Démarches et outils pour la construction collaborative

Encadrer et manager des bénévoles

Valoriser les engagements

Manager une équipe non hiérarchique

Les clés du management transversal

Piloter et gérer un projet

Favoriser la réalisation créative et collaborative

Piloter une équipe opérationnelle

Les clés du management de proximité

Prévenir les violences et harcèlements sexistes et sexuels – (VHSS)

Eviter les souffrances au travail

Mettre en place un accord d’intéressement

Associer les salariés aux objectifs et résultats de l’entreprise

Nouveau

Devenir référent violences et harcèlements sexistes et sexuels – (VHSS)

Une belle occasion de militer pour une cause et d’élargir ses compétences

Cadres dirigeants : prévenir les violences et harcèlements sexistes et sexuels – (VHSS)

Comprendre ses responsabilités

Repérer et accueillir la souffrance psychique

Favoriser la santé mentale

Nouveau

Manager les risques psychosociaux

Prévenir les RPS

Nouveau

Booster sa créativité

Développer ses capacités à inventer de nouvelles idées / solutions

Animer et participer à des réunions constructives

Faire de chaque réunion un levier de motivation et d’action

Nouveau

La gestion du stress

Gagnez en sérénité et efficacité

Le bien être au travail

Devenir acteur de la qualité de vie au travail

Se préparer au changement

Devenir agile

Adapter sa posture managériale aux nouveaux enjeux du travail en équipe

Répondre aux attentes des parties prenantes

Nouveau

Transmettre des savoirs dans une équipe

Intégrer les nouveaux arrivants et renforcer les compétences en interne

Nouveau