Les formations Compétences et management prennent en compte le développement des personnes et des équipes pour penser l’entreprise à court, moyen et à long terme.
Piloter les ressources humaines de sa structure
Gérer les hommes, les emplois et les carrières
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Prendre en compte l’évolution des personnes et des compétences
Manager et accompagner les seniors
Gérer le cadre d’emploi des seniors dans l’entreprise
Piloter une équipe opérationnelle
Les clés du management de proximité
Gestion des conflits
Prévenir et résoudre les situations tendues
La prévention du harcèlement moral
Lutter contre la souffrance au travail
Management et ressources humaines
Organiser et mobiliser une équipe
Prévenir et gérer les situations conflictuelles
Optimiser les relations interpersonnelles au travail
Manager par la reconnaissance
La reconnaissance comme outil de travail et de motivation
Coacher une équipe
Faites de la performance un objectif commun
Devenir tuteur
Les méthodes et outils pour accompagner un jeune salarié
Devenir formateur occasionnel
Transmettre ses savoirs et savoir-faire
