Compétences et management

Les formations Compétences et management prennent en compte le développement des personnes et des équipes pour penser l'entreprise à court, moyen et à long terme.

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Piloter une équipe opérationnelle Les clés du management de proximité
logo nouveau Encadrer et manager des bénévoles Valoriser les engagements
logo nouveau Piloter un projet Favoriser la réalisation collaborative
logo nouveau Concevoir et animer un projet participatif Initier un projet culturel, artistique et citoyen
Gérer les situations conflictuelles Manager les équipes et les projets loin des tensions
logo nouveau La gestion du stress Gagnez en sérénité et efficacité
Devenir formateur occasionnel Transmettre ses savoir-faire
Piloter les ressources humaines de sa structure Gérer les hommes, les emplois et les carrières
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Prendre en compte l'évolution des métiers et des personnes
Manager et accompagner les seniors Gérer le cadre d'emploi des seniors dans l'entreprise
logo nouveau La prévention du harcèlement moral Lutter contre la souffrance au travail
Organiser et mobiliser une équipe Diagnostiquer et optimiser le fonctionnement
Mettre en place et conduire des entretiens annuels Créer une dynamique par l'évaluation
logo nouveau Piloter l'entretien annuel Renforcer la relation employeur/employé
Prévenir et gérer les situations conflictuelles Optimiser les relations interpersonnelles au travail
Animer la co-construction de projets Démarches et outils pour la construction collaborative
logo nouveau Mobiliser l’expérience utilisateur Les destinataires, acteurs de la transformation

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