Commentaires (0) Février 2012, le nouveau Guide pratique de l’entreprise version 2012 est paru.
Envoyé aux 42 000 entreprises cotisantes à Audiens, un outil permet de le consulter en ligne sur audiens.org
Pour identifier et comprendre les 5 grands métiers d’Audiens :
Un petit détail
A l’heure ou toutes les sources d’information règlementaire et juridique présentent les « changements du bulletin de paie en 2012″, un détail est parfois éludé : l’assiette des participations patronales aux cotisations de prévoyance et de santé pour leur assujettissement à la CRDS et à la CRDS.
Source : article 17 de la Loi de financement de la Sécurité sociale
* Pas d’assimilation rapide : un abattement subsiste pour le calcul de la CSG et de la CRDS sur le salaire brut, il a cependant été réduit à 1,75%.
En résumé : l’assiette de la CSG et de la CRDS sur un bulletin de paie « classique » est la suivante : [brut x 98,25%] + part patronale des cotisations de prévoyance et santé.
Sous la responsabilité de Luc Clémentin, directeur artistique de la compagnie Ultima Chamada, cette personne est chargée de l’administration générale de la compagnie et du suivi de la production des spectacles.
La personne recrutée sera en charge du suivi et de la mise en oeuvre du projet d’ouverture d’ un lieu de recherche et de création en étroite collaboration avec nos partenaires Institutionnels dont le Conseil Régional qui soutient financièrement ce projet.
En lien avec Luc Clémentin, elle prendra également en charge le montage de production, la diffusion, la logistique, la gestion et l’administration des spectacles et des autres activités développées par Luc Clémentin au sein de la compagnie.
Enfin, elle travaillera en collaboration avec l’assistante chargée d’administration.
Activités de la personne :
- Stratégies et développement
- Structuration administrative des entités juridiques de la compagnie
- Relation avec l’équipe et gestion du personnel
- Relations avec les partenaires financiers et opérationnels
- Gestion financière
- Suivi de la mise en place et de l’exploitation des activités
- Communication externe
- Mission de veille
Compétences requises :
- Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire exigée.
- Très bonne connaissance du montage (rédactionnel et budgétaire) des dossiers de subventions, Drac, Conseil Régional, Arcadi, Spédidam…
- Connaissance du paysage culturel et de la production du spectacle vivant.
- Connaissances juridiques des contrats du spectacle et des contrats de travail.
- Connaissances des budgets et de la comptabilité.
Qualités requises :
Grandes rigueur et capacité de travail.
Capacité d’anticipation et d’organisation.
Capacités d’analyses / synthèse.
Capacités de négociations.
Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe.
Capacité rédactionnelle.
Curiosité artistique et humaine.
Conditions :
CDI: Contrat à durée indéterminée à temps plein.
Salaire en fonction de l’expérience.
Poste à pourvoir au 01 février 2012.
Entretiens du 16/01/2012 au 23/01/2012.
Merci d’adresser lettre de motivation, CV et photo, avant le 16 janvier 2012 par mail (avec en objet, « recrutement ») à :
Luc Clémentin
Ultima Chamada
28, rue des Petites Ecuries75010 Paris
ultima_chamada@yahoo.fr
Dédale est une plateforme de recherche, de production et de diffusion dédiée aux nouvelles formes artistiques et aux nouveaux médias en Europe.Elle s’intéresse tout particulièrement aux pratiques artistiques émergentes pluridisciplinaires et aux nouvelles formes de médiation artistique.
Pour toutes ces tâches le/la chargé(e) d’administration travaillera sous la direction du directeur de Dédale et de la personne responsable de l’administration.
MISSIONS :
- Suivi comptable et financier de la structure,
- Suivi social et juridique (gestion du personnel, contractualisation, paie…),
- Suivi administratif des activités au niveau européen et international,
- Suivi comptable des projets de l’association,
- Relations avec les fournisseurs.
Expériences et qualités requises :
- Formation en gestion des entreprises / administration de la culture,
- Bonne maîtrise d’Excel,
- Connaissances juridiques de base (droit du travail, droit d’auteurs),
- Connaissances administratives de base (fiscalité des associations, comptabilité),
- Intérêt marqué pour les projets développés par Dédale,
- Intérêt pour les tâches administratives,
- Bonne maîtrise de l’anglais,
- Sens du travail en équipe et excellente aisance relationnelle,
- Rigueur.
Poste en CDI (Emploi Tremplin)
Conditions d’éligibilité :
Jeunes sans emploi jusqu’à 26 ans révolus (merci de préciser votre date de naissance) ; demandeurs d’emplois de 45 ans et plus ; bénéficiaires de l’allocation pour parent isolé ; les bénéficiaires de l’allocation veuvage ; les personnes domiciliées dans les quartiers prioritaires au titre de la Politique de la Ville ; les allocataires du R.M.I ; allocataires de l’A.S.S.
REMUNERATION : selon profil.
LIEU : Paris (20ème arrondissement)
Réponse souhaitée avant le : avant le 8 février 2012.
Prise de poste souhaitée : début mars.
Pour postuler, envoyez CV et lettre de motivation, Réf. : ADMINISTRATION, à l’attention de Stéphane Cagnot – Directeur, par mail à contact@dedale.info
Démocratie, institutions et PLFSS 2012
Après le refus de l’assemblée nationale de prendre en compte les amendements du Sénat sur le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour l’année 2012, cette dernière, comme le prévoit la Constitution a, à l’issue d’une troisième lecture, eu le dernier mot.
C’est donc malgré de nombreuses objections et un désaccord constant entre les deux chambres que le texte a été adopté. Ce texte vise principalement une réduction du déficit des différentes branches de la Sécurité sociale (maladie, vieillesse, famille et accident du travail).
Parmi les mesures prévues pour 2012, notons entre autres :
Contrat à durée déterminée mars – mi-juin 2012
Missions
- Organisation de la logistique des compagnies (une vingtaine de compagnies présentées) [voyages, hébergement…],
- Suivi administratif en coordination avec le chargé d’administration,
- Interface entre les compagnies, le directeur technique des Rencontres chorégraphiques et les théâtres partenaires,
- Accompagnement des compagnies invitées
Profil
- Anglais indispensable
- Sens de l’organisation et du contact
- Connaissance de la danse contemporaine souhaitée
- Grande disponibilité
- Permis de conduire indispensable
Merci d’envoyer CV et lettre de motivation, à l’adresse suivante :
Rencontres chorégraphiques internationales de Seine-Saint-Denis
96 bis, rue Sadi Carnot – 93 177 Bagnolet cedex 01
ou par e-mail :
rencontres-choregraphiques@wanadoo.fr
T : 01 55 82 08 08
www.rencontreschoregraphiques.comAssociation loi 1901, festival annuel dédié aux écritures chorégraphiques contemporaines
Accompagner un artiste singulier, Mico Nissim, reconnu depuis longtemps dans le milieu du jazz et plus récemment dans celui des ensembles à vent, en travaillant sur deux axes :
Diffusion en France et à l’étranger
En priorité :
Mico Nissim sextet (Ornette / Dolphy /Tribute /Conséquences )
http://www.miconissim.com/
Supersonique Duo : Laurent Mignard (trompette de poche) et Mico Nissim (piano)
mais aussi :
Les Enchantés ( quatuor vocal + piano + tuba) basé sur la poésie de Villon à aujourd’hui.
http://www.miconissim.com/?p=204
Quasinemo ( spectacle jeune public) en liaison avec la Lutherie Urbaine
http://www.lutherieurbaine.com/index.php?page=quasinemo
Création
« Bloody Standards project » . Arrangements et recompositions sur les standards du Jazz pour orchestre symphonique du type « L’orchestre Lamoureux »
http://www.orchestrelamoureux.com/
avec en solistes Mico Nissim (piano) et Géraldine Laurent ( sax alto).
http://geraldine.laurent2.free.fr/Site/Accueil.html
Mise en place de la production de ce projet et de sa réalisation
Communication
- Un site web existant ( peut-être à aménager en fonction des besoins de la diffusion)
- Collaboration possible avec l ’attaché de presse de Cristal Records ( Maison de disque de l’artiste) http://www.cristalrecords.com/fr/recherche.php
1- CDI ou CDD en CAE ( Contrat Accès à l’Emploi) ( minimum 12 mois) à temps partiel ( 20 heures) ou temps plein à hauteur du SMIC.
2- + intéressement
3- Frais annexes pris en charge : défraiements pour déplacements en province ou à l’étranger.Remboursements des places de concerts. Imprimerie, poste.
Hausse des prix des complémentaires santé : différentes raisons
Plusieurs phénomènes concourrent à la hausse des prix des assurances complémentaires santé :
Quelques études sur le sujet sur le site de l’IRDES : cliquer sur l’image
Le projet de loi de financement doit être déposé au plus tard le 15 octobre. C’est chose faite depuis vendredi 7 octobre.
Rappelons que les lois de financement de la sécurité sociale déterminent les conditions générales de son équilibre financier et, compte tenu de leurs prévisions de recettes, fixent ses objectifs de dépenses, dans les conditions et sous les réserves prévues par une loi organique (article 34 de la Constitution).
Quelques changements prévus pour l’année 2012 :
Pour suivre l’avancé du projet : ICI
L’avènement du numérique offre de formidables opportunités pour tous les acteurs de l’audiovisuel, de la communication, de la presse et du spectacle, mais il fragilise également les modèles économiques et sociaux traditionnels sur lesquels sont fondés l’équilibre et le dynamisme des industries culturelles.
Lancée à l’initiative d’Audiens, le groupe de protection sociale dédié à ces secteurs, l’ACCEN a pour vocation de mobiliser tous les acteurs de la création et de la culture qui font face à ces défis et d’apporter aux décideurs politiques un éventail de solutions permettant d’accompagner les mutations introduites par la généralisation d’Internet. Le chantier est immense : les modèles économiques actuels, les systèmes de protection sociale, les cadres juridiques, législatifs et fiscaux,… doivent s’adapter à ce nouvel environnement numérique, qui concerne 500 000 salariés.
Cette initiative d’Audiens s’inscrit naturellement dans la vocation professionnelle du groupe et l’héritage des travaux conduits par ses institutions depuis la fin du XIX instaurer un système de protection sociale dans le monde de la culture et du spectacle, selon une approche paritaire qui mobilise toutes les parties prenantes.
Audiens a historiquement accompagné les évolutions techniques, technologiques et sociales ayant bouleversés ces métiers, et incarne le dialogue social entre les instances représentatives des employeurs et des salariés. Le groupe bénéficie à ce titre d’une vision synoptique de ces secteurs qui l’amène aujourd’hui à créer l’ACCEN pour tous les professionnels de la culture et de la création autour des enjeux d’Internet, et leur témoigner ainsi sa proximité.
Plus d’une soixantaine de structures à ce jour soutiennent l’ACCEN : des groupes audiovisuels et de presse aux maisons d’édition et agences de production cinématographique, en passant par l’industrie musicale et le spectacle vivant ; des organisations professionnelles d’employeurs et de salariés de ces secteurs ainsi que les sociétés d’auteur. L’ACCEN mobilise dès sa création les acteurs de la culture et de la création de manière transversale dans un mouvement d’une rare ampleur.
Le 19 septembre 2011 a été lancée une plateforme d’expression en ligne, qui accueille les contributions de tous les acteurs de la culture et de la création souhaitant suggérer des solutions pour relever les défis du numérique dans leurs secteurs. Les professionnels ont jusqu’au 30 novembre 2011 pour déposer leurs propositions sur le site, avant qu’elles soient toutes rassemblées au sein du « Livre ouvert » remis, début 2012, à tous les participants et soutiens de cette initiative. Il sera en outre transmis aux candidats en amont des élections législatives et présidentielles du printemps prochain.
Si les professionnels se mobilisent aujourd’hui pour réfléchir à une adaptation des structures des secteurs de la création et de la culture, c’est parce que ce sujet doit devenir une priorité de la prochaine législature.
