Brève de septembre 2010

Par Pascal Foy, 1 septembre 2010 21 h 07 min

L’Etat a lancé une vaste réorganisation de ses services au travers de la RGPP (Révision générale des politiques publiques). Depuis le 1er juillet dernier, il n’y a plus de DDTEFP (directions départementales du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle) ni de directions régionales (DRTEFP).

Les employeurs doivent désormais s’adresser aux DIRECCTE (direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi).

Ce sont donc les DIRECCTE qui sont en charge, notamment :
- de délivrer les autorisations de travail pour les artistes ou techniciens étrangers ;
- de constater l’éventuelle irrégularité dans une procédure de licenciement pour motif économique ;
- d’homologuer un protocole de rupture conventionnelle.

Brève d’août 2010

Par Pascal Foy, 11 août 2010 18 h 42 min

Une inscruction du ministère du travail daté du 11 mai 2010 précise le plan d’action de lutte contre le travail illégal.
Constatant que le pourcentage d’entreprises contrôlées en infraction dans le spectacle vivant est supérieur aux autres secteurs, une organisation des contrôles est mise en oeuvre vis à vis du spectacle vivant.

Trois axes de contrôle prioritaires sont définis :

- Le travail dissimulé ;

- Le recours frauduleux à des statuts spécifiques ;

- La fraude au détachement dans le cadre de prestations de service internationales et l’emploi d’étrangers sans titre de travail.

Notons qu’une obligation de résultat est attendue de la part de l’administration : + 5% du nombre de procés-verbaux et + 10% de redressements Urssaf.

Un  livret présente les principales règles en matière d’embauche dans dans le domaine du spectacle vivant et/ou enregistré : ici

SMartFr recrute un administrateur, futur responsable administratif et financier.

Par Manon Florio, 19 juillet 2010 18 h 07 min

La vocation de SMartFr est de prendre en charge largement tous les aspects administratifs liés à la gestion de projets culturels.

Profil

Expérience : de 2 à 3 ans minimum, domaine culturel souhaité.
Formation : Titulaire d’un diplôme DECF et/ou 3ème cycle en gestion et administration des entreprises.

Qualités requises :
- Rigueur de travail et d’organisation
- Dynamisme, motivation
- Autonomie
- Aisance relationnelle
- Volonté de s’investir dans le développement d’un projet

Fonction

L’administrateur aura pour missions principales :
-  La gestion et lʼadministration de la société, des ses filiales et établissements secondaires
- La participation au développement de SMartFr notamment par l’apport de solutions comptables, administratives et financières sur la gestion de projets culturels
- L’animation d’un groupe de travail destiné au développement d’une compétence en matière de technique de paie
- La participation au développement national de SMartFr et la préfiguration d’un service dédié à la gestion administrative et financière.

Rémunération brute mensuelle : A négocier en fonction de l’expérience.

Lieu de travail : Lille, nécessitant de nombreux déplacements.

Poste à pourvoir pour septembre 2010.

Adresser C.V., lettre de motivation avant le 16 août 2010 à :

Céline Pochon
51 rue du Maire André
59000 LILLE
recrutement@smartfr.fr

Brève de juillet 2010

Par Pascal Foy, 3 juillet 2010 21 h 12 min

Le projet de réforme des retraites est connu depuis le 16 juin dernier. Voici quelques points du projet de loi qui devrait être présenté à la rentrée devant le Parlement :
Relèvement –  progressif – de l’age de départ à la retraite à 62 ans ;

Augmentation de la durée de cotisation portée à 41 ans et 1 trimestre en 2013 ;

Maintien du dispositif « carrière longue » et création d’un nouveau dispositif pour prendre en compte la pénibilité au travail ;

Alignement progressif des règles concernant les fonctionnaires et les régimes spéciaux sur celles du privé ;

Recherche de nouvelles sources de financement (taxation sur les hauts revenus, les revenus du capital…).

Le Ministère a mis en ligne un site dédié : www.retraite2010.fr  ainsi q’un simulateur pour calculer l’age de départ en retraite.

Par ailleurs, des fiches pratiques sont disponibles sur le site info-retraite.fr

Brève de juin 2010 (2)

Par Pascal Foy, 22 juin 2010 17 h 52 min

A compter de janvier 2011, les cotisations d’assurance chômage seront recouvrées par l’Urssaf.
Seront concernées toutes les rémunérations versées dès le 1er janvier 2011. Ainsi pour les entreprises étant assujetties à un paiement mensuel de leurs cotisations, le paiement des cotisations d’assurance chômage sur le bordereau de l’Urssaf se fera début février et pour les entreprises assujetties à un paiement trimestriel, la date sera au plus tard le 15 avril 2011.

A noter : Ce dispositif sera applicable pour les cotisations Assedic dues sur les salaires des permanents. Les cotisations des artistes et des techniciens intermittents continueront à être versées auprès de Pôle emploi spectacle.

L’Urssaf vient de mettre en ligne une foire aux questions.

La Cie Ultima Chamada recherche un(e) Chargé(e) d’Administration

Par Manon Florio, 22 juin 2010 11 h 03 min

Cette personne aura pour missions :

Stratégies et développement
- Contribuer à la rédaction et à la réalisation des dossiers présentant les projets
- Rechercher des financements et des partenaires pour le développement des projets
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie de diffusion et développer le réseau international
- Contribuer au développement des activités de la compagnie Ultima Chamada

Structuration administrative des entités juridiques de la compagnie
- Veiller au fonctionnement des instances (AG, bureau, CA, associés…..)
- Constituer les différents dossiers de demande de licences ou leur renouvellement
- Effectuer les demandes de droits d’auteurs et déclarations afférentes
- Demander les autorisations diverses, souscrire des assurances

Relation avec l’équipe et gestion du personnel
- Planifier et organiser le travail au sein de l’équipe
- Rédiger les contrats de travail et en assurer le suivi
- Contribuer aux négociations (salaires…)
- Préparer et animer les réunions de production

Relations avec les partenaires financiers et opérationnels
- Rédiger et suivre les dossiers de demande de subvention et de partenariat
- Prospecter la diffusion des spectacles (relance téléphonique, mail…) et mettre en oeuvre le
calendrier de tournée
- Négocier les conventions et contrats
- Rédiger les contrats commerciaux (coproduction, cession…) et en assurer le suivi

Gestion financière
- Elaborer les budgets des activités et plus globalement les budgets annuels de la compagnie Ultima Chamada.
- Suivre les budgets et exercer un contrôle budgétaire, en concordance avec la comptabilité
- Calculer les prix de vente, les frais annexes
- Rédiger des demandes de devis, les bons de commandes, suivre le paiement des dépenses et
l’encaissement des recettes
- Réaliser le plan de trésorerie et gérer la trésorerie en lien avec la banque
- Assurer les relations avec la comptabilité pour toutes les questions comptables, sociales et fiscales
- Rédiger les ordres de salaires avec ou sans défraiement et les contrôler
- Etablir les comptes de résultat et d’exploitation

Suivi de la mise en place et de l’exploitation des activités
- Mettre en place la logistique des résidences et des tournées : identifier, choisir les moyens de transport et d’hébergement, de restauration, réserver, … établir les feuilles de routes, des dossiers d’accueil et les communiquer
- Gérer sur place les problèmes logistiques. Déplacements à envisager

Communication externe
- Gérer en partie le fichier de la compagnie Ultima Chamada.
- Suivre la fabrication des supports de communication et leur diffusion
- Vérifier les documents édités par les partenaires
- Participer à la mise à jour du site de la compagnie Ultima Chamada.

Mission de veille

- Assurer une veille informative au niveau juridique, fiscal, comptable, social et politique, en particulier sur la recherche de financements ; créer un outil de veille.

Compétences requises :
- Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire exigée.
- Très bonne connaissance du montage (rédactionnel et budgétaire) des dossiers de subvention (Drac, Conseil Régional, Arcadi, Spedidam, etc.).
- Connaissance du paysage culturel et de la production du spectacle vivant.
- Connaissances juridiques des contrats du spectacle et des contrats de travail.
- Connaissances des budgets et de la comptabilité.
- Compétences informatiques : très bonne connaissance de Word, d’Excel ; bonne connaissance de Dreamweaver, Flash, SPAIEctacle, Ciel compta ; connaissance de l’outil Internet et des logiciels de graphisme comme Photoshop et Quarck Xpress.
- Mobilité géographique. Permis B.
-Anglais courant requis.

Qualités requises :
Grande rigueur.
Capacité d’anticipation et d’organisation.
Capacités d’analyses/ synthèse.
Capacités de négociations.
Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe.
Capacité rédactionnelle.
Curiosité artistique et humaine

Conditions :
CDI à temps plein.
Salaire en fonction de l’expérience.
Poste à pourvoir au 1er septembre 2010.
Entretien dès la première semaine de juillet.

Merci d’adresser lettre de motivation, CV et photo, avant le 15 juillet 2010 à :
Luc Clémentin – Ultima Chamada 28, rue des Petites Ecuries 75010 Paris ou ultima_chamada@yahoo.fr

Secrets de fabrique 5

Par Jean-Philippe Durand, 7 juin 2010 9 h 32 min

Ca y est ! La programmation 2010 / 2011 est bouclée… 56 nouvelles formations entrent au catalogue. Les 480 sessions prévues représentent un total de 1.500 journées.

Parmi les nouveautés, l’AGECIF est désormais présente à Lille et Strasbourg grâce à des partenariats tissées avec Multicité et l’OGACA.

Le catalogue de 20 pages est en cours d’impression. Il n’y a plus que quelques jours à patienter pour que tout soit dévoilé…

Brève de juin 2010

Par Pascal Foy, 6 juin 2010 11 h 26 min

Trois nouveaux formulaires administratifs simplifient les déclarations nécessaires pour les associations.

Le formulaire Cerfa n° 13973*01 « Création d’une association loi 1901 – déclaration préalable » permet de déclarer les informations nécessaires à la création d’une association et de procéder à leur insertion obligatoire au Journal Officiel des Associations et des Fondations d’Entreprise (J.O.A.F.E.).
Ces informations portent sur le titre, l’objet et l’adresse de la nouvelle association.

Un deuxième formulaire Cerfa n° 13971*01 « Déclaration de la liste des personnes chargées de l’administration d’une association » permet de répondre à l’une des obligations légales de la loi de 1901 : la déclaration du nom, de la profession, du domicile et de la nationalité de celles et ceux qui sont chargés de l’administration de l’association.

Enfin, le formulaire Cerfa n° 13972*01 « Modification d’une association » permet de déclarer les changements d’ordre statutaire (siège social, objet, adresse notamment).

Ces formulaires sont en ligne sur le site www.formulaires.modernisation.gouv.fr

Constance Félix recherche un (e) chargé(e) de communication

Par Manon Florio, 2 juin 2010 12 h 03 min

Pour faire la promotion et vendre un spectacle de conte théâtral et musical qui raconte le trajet initiatique d’une femme vers sa féminité « La Femme Intérieure ».

Il se jouera au théâtre des Déchargeurs en janvier 2011 (30 représentations).

Durée du travail : 3 mois ½  à mi-temps.

Forfait + pourcentage

Contact : Constance Félix 06 03 89 68 20

Brève de mai 2010 (2)

Par Pascal Foy, 24 mai 2010 21 h 57 min

Il existe depuis le début de l’année la possibilité pour les employeurs d’interroger l’administration sur les modalités d’utilisation des aides à l’emploi : il s’agit du rescrit « aides à l’emploi« .
Ce dispositif, qui s’inscrit dans l’amélioration de la sécurité juridique, oblige le préfet à se prononcer sur toute interrogation d’employeur relative à certaines aides à l’emploi :
- L’aide à l’élaboration d’un plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- L’aide aux actions de formation pour l’adaptation des salariés
- Les aides aux salariés en chômage partiel
- Les aides aux actions de reclassement et de reconversion professionnelle
- Les aides versées aux structures d’insertion par l’activité économique
- L’aide versée dans le cadre d’un contrat adultes-relais

Le rescrit doit être envoyé à la prefecture du département du siège de l’entreprise.